Pekanbaru – Allnewsterkini. Com | Sebanyak 32 pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Riau mengikuti kegiatan Program Kebijakan Profiling ASN (ProASN) di Kantor Regional XII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pekanbaru. Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya pemetaan potensi dan kompetensi ASN secara objektif, terukur, dan profesional, Jumat (11/09).
ProASN merupakan program nasional yang menggunakan instrumen penilaian digital untuk memetakan potensi, kompetensi, dan preferensi karier ASN. Pelaksanaan kegiatan ini menjadi langkah penting dalam mendukung penerapan manajemen talenta serta penempatan dan pengembangan pegawai yang semakin tepat sasaran.
Melalui kegiatan yang dilaksanakan dengan metode Computer Assisted Test (CAT), para peserta menjalani proses penilaian sebagai bagian dari penguatan kualitas sumber daya manusia Aparatur Sipil Negara. Kegiatan tersebut diselenggarakan oleh Kantor Regional XII BKN Pekanbaru.
Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Riau, Rudy Fernando Sianturi, menyampaikan bahwa pemetaan potensi dan kompetensi merupakan langkah strategis dalam membangun sumber daya manusia yang profesional dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
“ProASN menjadi kesempatan bagi kita untuk mengenali potensi dan kompetensi secara objektif. Hasil pemetaan ini diharapkan dapat mendukung pengembangan karier dan penempatan pegawai yang tepat, sehingga setiap ASN dapat memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi,” ujar Kakanwil Rudy.
Melalui pelaksanaan ProASN, Kanwil Ditjenpas Riau diharapkan memiliki gambaran yang lebih komprehensif mengenai potensi dan kompetensi pegawai. Pada akhirnya, pengelolaan talenta ASN yang semakin profesional akan mendorong peningkatan kinerja organisasi dan menghadirkan pelayanan Pemasyarakatan yang lebih berkualitas serta berdampak positif bagi masyarakat.***
Komentar