Allnewsterkini. Com | Pekanbaru – Selama empat (4) hari kedepan, seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Riau yang berjumlah 1.624 orang mengikuti Penilaian Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural serta Potensi Metode Computer Assisted Competency Test (CACT) yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Nasional (BKN) bekerjasama dengan Biro Kepegawaian dan Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum Kementerian Hukum dan HAM RI di lingkungan Kantor WIlayah Kementerian Hukum dan HAM Riau.
Penilaian Kompetensi dan Potensi CACT yang berlangsung dari tanggal 7 hingga 10 November ini, dilaksanakan di Winstar Hotel Pekanbaru dan diikuti oleh kelompok jabatan Administrator, Pengawas, Fungsional dan Pelaksana.
Kepala Kanwil Kemenkumham Riau, Budi Argap Situngkir yang dalam hal ini diwakili Kepala Divisi Administrasi, Johan Manurung bersama Kepala Divisi Pelayanan Hukum dan HAM, Edison Manik saat membuka kegiatan ini menyampaikan bahwa Penilaian Potensi dan Kompetensi ASN ini merupakan program perioritas nasional yang bertujuan untuk mendapatkan data potensi dan kompetensi ASN dalam rangka peningkatan dan penguatan impelementasi manajemen talenta ASN.
“Ujian Kompetensi ini merupakan bagian dari manajemen talenta untuk mendapatkan pegawai yang berkualitas yang sesuai dengan kompetensi dan potensi ASN. Hasil ujian ini sebagai dasar pertimbangan promosi dan mutasi,” ujar Johan Manurung.
Lebih lanjut Johan Manurung menyampaikan bahwa Ujian Kompetensi dan Potensi pegawai ini dibagi kedalam dua sesi, yakni Pagi dan Siang serta diikuti oleh 203 orang peserta pada setiap sesinya. Ujian ini terdiri dari tiga bagian tes, yakni Tes Emerging Skills, Tes Manajerial dan Sosial Kultural, dan Tes Literasi Digital. “Untuk Emerging Skills, kemampuan berpikir, kompetensi manajerial dan pengelolaan diri dari serta kompetensi teknis informasi dan teknologi peserta ujian dinilai.
“Terimakasih kepada BKN, Biro Kepegawaian dan Ditjen AHU atas terselenggaranya Ujian Kompetensi dan Potensi ini. Ujian ini diharapkan dapat membantu pegawai Kemenkumham untuk mengenal kemampuan diri sendiri, mengembangkan potensi, dan memperoleh peluang karir yang lebih baik di masa depan. Oleh karena itu kerjakan soal dengan baik dan bersungguh – sungguh,” tutup Johan Manurung.
Komentar